講座について

優秀な人材を確保・育成するために、人事ポリシーをどう活用するのか？

組織・チーム運営、企業経営には、人材をどのようにマネジメントするかが重要なポイントです。
経営ビジョンや理念が重要な様に、人材の育成・評価・処遇などに一貫性を持たせる人事ポリシーを持つことも重要となります。
人事ポリシーや評価基準がしっかりと構築されることは、新たな人材の確保のみならず、既存のメンバーのやる気やキャリアパスの明確化等、組織運営に様々な効果を及ぼします。

しかしながら人事に関する分野は各企業の自社ノウハウであり、なかなか他社の実情や取り組みを得る機会がありません。

当講座は人事コンサル・人事プランナーである講師が、これまでの幅広い経験をもとに、企業等の様々な成功例・失敗例を紹介・解説を行います。

• どのようにポリシーを考えて組み立てていくのか？
• 組織をどのようにマネジメントするのか？

を講義とグループワーク/ディスカッションで進めていきます。

講座内容

わかりやすい例から、組織における役割と担当する人材の選択の考え方などをグループワークを通して学んでいきます。
その後、人事ポリシーの役割とその重要性、組織全体に及ぼす影響などを学びます。
また、実在の企業をケースメソッドとして、参加者でグループワーク/ディスカッション行い、人事ポリシーを作成していきます。その中から人事において重要なポイント等を学んでいきます。

また、経験豊富な講師に、現在みなさんがお持ちの組織・チーム運営や人事、評価基準に関してのご相談もしていただけます。

  
▲講座の様子(グループワーク)

内容詳細

受講された方の感想

• 今後の評価制度作成に、非常に参考となる内容でした。
• 評価制度のみならず、採用に関しても人事ポリシーの策定が効果的だと理解できました。
• 具体的な例をもとに説明をして頂いたので理解しやすかったです。
• 単なる座学ではなくグループワーク中心でしたので、飽きることなく自分の頭の中も整理しながら受講できました。
• 講師からの自身の業務へのアドバイスがとてもありがたかった。

講師

陣内 厚一郎 氏 組織人事コンサルティング事務所みんなの人事部 事業プランナー
1966年佐賀県佐賀市生まれ。 住宅業界・観光業界・地域活性事業において営業・販促・ RP業務・新規事業立ち上げに従事。 2013年4月より「みんなの人事部」を代表・光永氏とともに開設。
現在は組織開発・人事制度設計・社内教育や組織内外のコミュニケーション戦略などの プランニング面を担当。 現在、月曜日11:30−11:55コミュニティーラジオ天神で「仕事がはかどるラジオ」の メインパーソナリティーも務める。 「地方にこそ提案力がある人材」をモットーに奮闘中。

対象・前提知識

• 経営層、人事担当、チームリーダー等、組織運営に関わりのある方
• これから組織運営、人事、評価に関わろうとされる方
• ​組織運営・改革、評価基準、採用について知識、ヒントを得たい方
• 組織、人事の他社事例等について学びたい方

概要